Il Gruppo Comptoir Immobilier è un leader nel settore dei servizi immobiliari le cui origini risalgono a. Animato da una cultura a carattere familiare e umano, oggi contiamo oltre 400 dipendenti distribuiti tra la sede di Ginevra e le diverse agenzie situate nei cantoni di Vaud e. Grazie alla nostra esperienza e al nostro know-how, offriamo una gamma di servizi come la gestione, la vendita di beni immobili e di ogni tipo, la gestione di promozioni e progetti architettonici, così come l'immobiliare commerciale e d'investimento. Professionalità, performance, senso del servizio e qualità del consiglio costituiscono il fondamento dei nostri valori, uniti al nostro impegno per lo sviluppo sostenibile e alla nostra etica basata su rispetto e lealtà, garanzia del nostro successo. Riconosciuto come un'azienda, il Comptoir Immobilier si impegna anche a offrire ai suoi collaboratori un ambiente di lavoro stimolante valorizzando le loro competenze. Se vi riconoscete nel nostro gruppo, unitevi a noi! Per rafforzare il nostro servizio delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un Gestore HR al 80%. Le tue principali responsabilità: Consulenza HR e gestione delle relazioni di lavoro: Prossimità e collaborazione con i dirigenti e i responsabili distribuiti tra le agenzie di Vevey e Grimentz. Supporto HR diretto ai team locali (ascolto, consulenza, gestione delle pratiche individuali, supporto ai responsabili nell'applicazione delle politiche HR del Gruppo in collaborazione con la sede di Ginevra, tenendo conto delle specificità locali e della cultura regionale). Individuazione dei bisogni e attuazione di azioni continue. Reclutamento: Gestione dell'intero processo: redazione degli annunci, selezione dei curricula, colloqui, selezione e invio delle risposte in stretta collaborazione con i responsabili per mirare ai profili e follow-up delle nuove assunzioni. Amministrazione HR: Gestione delle pratiche all'ingresso e alla uscita (immissione e gestione dei dossier, redazione dei contratti di lavoro e variazioni, contatti con le assicurazioni sociali, redazione delle lettere disciplinari). Monitoraggio e follow-up delle attività legate alla gestione del tempo e delle assenze. Classificazione e archiviazione. Stipendi, assicurazioni sociali e imposta alla fonte: Trasmissione delle variabili mensili alla fiduciaria incaricata e follow-up dei casi di assicurazione malattia, infortunio e delle buste paga, monitoraggio dei dossier con le assicurazioni. Formazione e sviluppo: Analisi dei bisogni formativi e iscrizione a corsi e seminari esterni. Predisposizione delle convenzioni per le azioni formative e aggiornamento dei dossier. Analisi dei colloqui annuali per identificare le aspettative dei collaboratori in termini di formazione e sviluppo. Progetti HR: Implementazione di progetti interni nell'ambito Vevey-Grimentz. Contributo agli strumenti, ai processi e alla gestione delle Risorse Umane. Il tuo profilo: Diploma Federale di Specialista HR o titolo considerato equivalente. Minimo 5 anni di esperienza comprovata in un ruolo simile in Svizzera. Disponibilità a spostamenti presso le agenzie di Vevey, Monthey, Sion e Sierre e presenza occasionale alla sede di Ginevra secondo le necessità del servizio. Esperienza nella gestione immobiliare o in un ambiente multi-sito, ottime conoscenze in diritto del lavoro svizzero e pratiche HR correnti. Ottima padronanza degli strumenti comuni e facilità nell'utilizzo degli strumenti HR. Eccellenti capacità redazionali e ortografia impeccabile. Forte autonomia e senso di responsabilità. Eccellenti capacità interpersonali e senso del servizio. Persona gradevole, precisa, dinamica e proattiva. Capacità di stabilire priorità e rigore. Buona resistenza allo stress e versatilità. Senso della discrezione e della riservatezza. Spirito di squadra e collaborazione interdipartimentale. Cittadinanza svizzera o un permesso valido. Offriamo: L'opportunità di unirsi a una grande azienda familiare in pieno sviluppo. Un ambiente di lavoro gradevole e vicino a tutte le comodità. Retribuzione commisurata alle tue competenze e performances. 5 settimane di ferie. Orari flessibili. Possibilità di lavorare da casa. Inizio: immediato. Lealtà, performance, dinamicità sono le qualità che caratterizzano il nostro gruppo. Se condividi anche tu questi valori, saremo lieti di ricevere il tuo dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione, attestato) tramite JobUp. In questo documento, il genere maschile è utilizzato esclusivamente per non appesantire il testo. Riservatezza garantita: solo i profili corrispondenti riceveranno una risposta. jid510ba1aait jit0206ait jpiy26ait