Overview
Als HR Business Partner berätst du Führungskräfte sowie Geschäftsleitungsmitglieder der Allianz Suisse in allen operativ-strategischen HR-Themen und leistest so einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Businessziele in deinem Betreuungsbereich. Neben der Beratung treibst du auch HR-Initiativen und HR-Projekte von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung voran. Diese Herausforderungen erfordern Weitsicht, diplomatisches Geschick sowie starke kommunikative Fähigkeiten und absolute Vertrauenswürdigkeit. Bist du eine neugierige Person und bereit, im Rahmen eines Jobsharing mit einer bestehenden Kollegin neue Wege zu gehen? Dann nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
* In deinem Betreuungsbereich bist du in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die Personalstrategie-konforme und auf den Betreuungsbereich abgestimmte Umsetzung der HR-Prozesse verantwortlich.
* Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bis zur Ebene der Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen und stellst eine faire Anwendung der HR-Prozesse sicher.
* Du bist verantwortlich für den Employee Lifecycle der zugewiesenen Organisationseinheiten.
* Daneben wirkst du auf die Kultur und den Mindset in deinem Betreuungegebiet ein und förderst eine bewusste Auseinandersetzung damit im Führungsteam des Betreuungsgebietes.
* Du gestaltest den HR-Bereich und sein Dienstleistungsangebot durch Teilnahme an Projekten und Initiativen mit.
* In der Rekrutierung von Führungspositionen wirst du vom Recruiting-Team bei Auswahl und Evaluation eingebunden.
Das bringst du mit
* Fundierte Berufserfahrung v.a. in der Beratung von Führungskräften und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Universitärer Abschluss auf Stufe Master (oder äquivalent).
* Gutes Verständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnis über psychologische und verhaltenspsychologische Prozesse.
* Hohe Beratungskompetenz, Empathie und strategisches Denken.
* Integre Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und Can-Do Mentalität.
* Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.).
* Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. B2).
Fragen zur Stelle
Desirée Rodriguez, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 78 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
9342 | Personalwesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Teilzeit | Dauerhaft
Über die Allianz
Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äußern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let’s care for tomorrow.
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