Unser Kunde ist ein Spezialist für Kanal- und Rohrreinigungen, Kranarbeiten, Transporte, Flächenreinigung, Mulden- und Containerservice sowie Entsorgungsdienstleistungen in der Ostschweiz.
Aufgaben
Leitung des gesamten HR- und Finanzbereichs inklusive Reporting an den Verwaltungsrat, etc.
Sicherstellung der nötigen Zahlenbasis mit einem übergreifenden Controlling.
Verantwortung für das Personalwesen und die Rekrutierung.
Aktive Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten der Geschäftsleitung.
Koordination der mit Finanz- und HR-Aufgaben betrauten Mitarbeitenden.
Sicherstellung der lokalen Präsenz am Standort.
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR- und Finanzbereich.
Erfahrung in einer Gruppenstruktur.
Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich HR, Buchhaltung, Administration.
Versiert in der Buchhaltung und „abschlusssicher“.
Erfahrung im Umgang mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie den steuer-, finanz- und personalrechtlichen Gegebenheiten in der Schweiz.
Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem GRP-System.
Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Reporting- & Controlling-Systemen/Prozessen.
Affinität zum Handwerk oder zur Logistik.
Alter zwischen 40 und 55 Jahren.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Was Sie erwartet
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial.
Ein dynamisches und motiviertes Team.
Gute Anstellungsbedingungen.
Umfassende Einarbeitung.
Bei Eignung Aufnahme in die Geschäftsleitung.
Gute ÖV-Anbindung.
Sind Sie eine strukturierte, belastbare und ausdauernde Persönlichkeit, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist?
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