Ihr zukünftiger ArbeitgeberUnsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind.Der Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.Werden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte alsIhre zukünftigen AufgabenbereicheWeiterentwicklung von Systemen für HR-KPIs sowie von VergütungsmodellenErstellung regelmässiger HR-Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und das ManagementAnalyse von Abweichungen, Markttrends und regulatorischen Anforderungen sowie Ableitung von EmpfehlungenUnterstützung bei der Personalplanung und BudgeterstellungMitwirkung beim monatlichen, quartalsweisen und jährlichen HR-AbschlüssenSchnittstelle zwischen HR, Finanzen, Controlling, IT usw., um komplexe Daten verständlich zu machen und Stakeholder zu beratenLeitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gehaltsdaten (Lohngleichheit, Marktanalysen usw.)Key User des internen Tools für Gehaltsbenchmarking sowie Bewertung von Funktionen, Prozessen und Tools im Bereich Compensation & BenefitsRegelmässiger Austausch mit Swatch Group HQIhre Fähigkeiten und KompetenzenStudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der produzierenden IndustrieSehr gute Kenntnisse in Office-Tools (M365), insbesondere Excel, ERP-Systemen (SAP/SF), Power BI (AFO)Ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten sowie ZahlenaffinitätFähigkeit zur Erstellung technischer Spezifikationen für das IT-TeamSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf verschiedene GesprächspartnerStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und TeamgeistProjektmanagement-Kompetenzen; gute Kenntnisse im HR-Bereich sind von VorteilSprachenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift.Das erwartet Sie bei unsEin spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:Vielfältige Möglichkeiten zur WeiterbildungInnerbetriebliche Mobilität mit attraktiven KarriereperspektivenFünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)40-Stunden-Woche gemäss GAVAttraktive Lohnpolitik und gute SozialleistungenDrei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für MütterFirmenrestaurantVergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer PartnerunternehmenSportaktivitäten und FirmeneventsBeteiligung an der KrankenversicherungWo Sie uns findenETA SA Manufacture Horlogère Suisse2540 GrenchenGute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnBereit für den nächsten Schritt?Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website - der Umwelt zuliebe und um eine effiziente Bearbeitung sicherzustellen.Jehona FejzaHR Business Partner j4id9934729a j4it1145a j4iy25a