Verantwortungsvolle Rolle im Export
Wir suchen eine Qualifizierte Persönlichkeit, die sich in der Aussenwirtschaft bewährt hat und bereit ist, eine Führungsrolle im internationalen Warenverkehr zu übernehmen.
Aufgabenbereiche
* Rechtskonforme Umsetzung von Vorschriften: Sichere Umsetzung der rechtlichen Anforderungen für den internationalen Warenverkehr mit Schwerpunkt auf Exportkontrolle, Zoll und Sanktionslistenprüfung.
* Erstellung von Dokumenten: Erstellung der notwendigen Exportdokumente inklusive Lieferantenerklärungen und Ursprungsnachweisen.
* Zolltarifierungen: Durchführung von Zolltarifierungen und Pflege entsprechender Klassifikationen.
* Kontakt zur Behörde: Interne Ansprechperson bei zoll- und exportrechtlichen Fragen und regelmäßiger Kontakt zu Behörden, Spediteuren und Handelskammern.
* Unterstützende Aufgaben: Übernahme unterstützender Aufgaben in der Transportlogistik, Produktionsplanung, Auftragsabwicklung und Stammdatenpflege.
Anforderungen
* Grundausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Export, Zoll oder Aussenhandel (z.B. Aussenhandelsfachmann/Frau, CAS Exportkontrolle o.Ä.).
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export/Zoll und operative Logistik.
* Kenntnisse: Sicherer Umgang mit der Exportsoftware Expowin oder einem vergleichbaren System sowie gute SAP-Kenntnisse (insbesondere SD, MM, BP, PP, WM).
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im schweizerischen und europäischen Aussenwirtschaftsrecht, idealerweise einschliesslich Präferenzrecht und Dual-Use-Thematik.
* Arbeitsweise: Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, auch in angrenzende Aufgabenbereiche und neue Themenfelder einzuarbeiten.
Vorteile
* Interessantes Tätigkeitsfeld: Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und umsetzen kannst.
* Hohe Eigenverantwortung: Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortungsbereich.
* Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice.
* Flache Hierarchie: Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen.
* Offene Unternehmenskultur: Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Hilfsbereitschaft groß geschrieben werden.