Was wir bieten:
* Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
* Attraktive Anstellungsbedingungen
* Förderungen von interner und externer Weiterbildung
* Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
* Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
* Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
* Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
* Attraktive Entlöhnung inklMonatslohn
* Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
* Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
* Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
* Kostenlose Parkplätze
* Mind. fünf Wochen Ferien
* Homeoffice
* Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Das bringst du mit:
* Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder der Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
* Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch mit (mind. B2)
* Du beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
* Du bist eine zuverlässige und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten, effizienten und selbständigen Arbeitsweise
* Du bist motiviert und möchten jeden Tag etwas Neues lernen und selbst mit anpacken!
Dein Job:
* Du hilfst im Tagesgeschäft: Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen-/Arbeitszeugnisse, etc.
* Du unterstützt das HR-Team bei innovativen, konzernweiten HR-Projekten
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Weitere Informationen
* Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
* Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
* Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
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