Gestalten statt verwalten! Als Legal-Profi bist du nicht nur juristische Ansprechperson, sondern aktive Gestalter*in von zukunftsorientierten und nachhaltigen Lösungen. Bring dein Know-how ein und mach einen spürbaren Unterschied. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
Was du bewegst
* Du berätst Abteilungen und Führungsebenen umfassend in rechtlichen Themen wie Vertragsrecht, Partnerschaften, Datenschutz sowie Compliance - immer im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und den Standards der Mibelle Group.
* Sicherstellung der regulatorischen Compliance für alle Aktivitäten und Produkte
* Vertretung des Unternehmens vor Gerichten und Behörden; wo erforderlich mit interner/externer juristischer Unterstützung
* Kontakt zu externen Parteien (Behörden, Rechtsberater, etc.) und Schaffen von Vertrauensbeziehungen
* Erstellen von Vereinbarungen, Verträgen und Rechtsdokumenten, um die Rechte des Unternehmens vollumfänglich zu gewährleisten
Was du mitbringst
* Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaften
* Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren In-house Position
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich: Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, allg. Gesellschaftsrecht, Corporate Governance, IP-Recht, Datenschutzrecht (insbesondere GDPR)
* Vorausschauend, lösungs- und ergebnisorientiert sowie einsatzfreudig und belastbar mit Bodenhaftung
* Verhandlungs- und durchsetzungsstark mit praktischem Geschäftssinn
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Spanisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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