Wir suchen für einen unserer Kunden mit Sitz in Vésenaz, einer strukturierten, menschlich geführten Organisation, einen erfahrenen Payroll & HR-Manager (m/w/d) zu 100%. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lohnabrechnungsprozess sowie die Verwaltung und rechtlichen Aspekte der Mitarbeiter. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in ein dynamisches Team einbringen und sich in einem unternehmerischen, anspruchsvollen und wohlwollenden Umfeld weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!Hauptaufgaben:- Erstellung der Lohnabrechnungen: Lohnabrechnungen, Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Verwaltung der damit verbundenen Formalitäten.- Formalitäten im Zusammenhang mit Personalbewegungen: Verwaltung der Ankündigungen von Ein- und Austritten, Beantragung von Arbeitsbewilligungen für Ausländer, Verwaltung der Angelegenheiten bei Versicherungen im Falle von Krankheit, Unfall oder anderen Ereignissen.- Verwaltung des HR-Kalenders: Planung der HR-Veranstaltungen wie jährliche Mitarbeitergespräche, Karrieresichtungen und andere wichtige HR-Maßnahmen. Überwachung der Fristen und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der verschiedenen Phasen des Kalenders, um ein effizientes und optimales Management der personellen Ressourcen zu gewährleisten.- Pflege der Daten im Bereich Personalmanagement und Verwaltung der Personalakten unter Beachtung der internen Prozesse und Dokumente: Überprüfung und Aktualisierung der internen Dokumente im Zusammenhang mit der Personalverwaltung.Gesuchte Qualifikationen:- Mindestens 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung und HR-Management mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts.- Abgeschlossenes Studium / HR-Diplom oder eine juristische Ausbildung.- Sehr gute Kenntnisse der Bürosoftware (WinEur Lohnabrechnung von Vorteil).- Discrete Persönlichkeit, die die Vertraulichkeit respektiert und eigenständig sowie mit Sorgfalt arbeitet.- Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. jid09378dcade jit0313ade jpiy26ade