Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
HR Business Partner (w/m/d)
Schafisheim | 80-100% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Human Resources
Arbeitsort
Coop
Rupperswilerstrasse 5
5503 Schafisheim
Aufgaben
* Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden (von Ein- bis Austritt) der Zentralverwaltungen der Verkaufsregionen Nordwestschweiz, Zentralschweiz und Zürich sowie des Bereichs Transport
* Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragenstellungen
* Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
* Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
* Professionelle Begleitung und Unterstützung bei Absenzfällen (z. B. Krankheit, Unfall), inkl. Beratung der Linie und Sicherstellung eines strukturierten Prozesses
* Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
* Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
* Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
* Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
* Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an vielseitigen HR Themen
* Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten
* Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Irmelina Topalovic
HR Marketing