Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!Was du bewegstUnterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der GebäudeautomationAnalysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von LösungsvorschlägenÜberwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver MassnahmenOrganisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den InfrastrukturanlagenMitglied der Energiegruppe und Betreuung derer HotlineWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik und/oder ElektrobereichBerufserfahrung: einige Jahre im Bereich InfrastrukturBereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte PersönlichkeitFähigkeit im Team selbständig arbeiten zu könnenIm Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIVDeutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose ParkplätzeBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros PensionskasseMigros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für MitarbeitendeSport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der MigrosAus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der MitarbeitendenFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)Kennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Boris WaldmeierHR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen