Sie haben Erfahrung in den Bereichen Führung, konzeptionelle Arbeit und operative Tätigkeiten? Dann bewerben Sie sich als HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher 80-100%!
Für eine Organisation im sozialen Sektor mit Standort in Olten wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher 80-100% gesucht. Die Organisation steht für eine Unternehmenskultur, die von Humor, echter Zusammenarbeit und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität geprägt ist. Offenheit für Neues, gelebter Teamgeist und eine direkte, wertschätzende Kommunikation sind feste Bestandteile des Arbeitsalltags. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diese Werte mitträgt und den HR-Bereich mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit verantwortungsvoll weiterführt. Die Position wird frei, da der bisherige Stelleninhaber, die den HR-Bereich seit 15 Jahren prägt und aktuell ein kleines Team von rund drei Mitarbeitenden leitet, das Unternehmen im Sommer 2026 verlassen wird, um sich beruflich neu zu orientieren. Gleichzeitig ist für eine sorgfältige und strukturierte Übergabe gesorgt, da die zuständige Person noch bis Sommer 2026 im Unternehmen tätig sein wird. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Der Arbeitsort befindet sich in Olten und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Auch für Personen, die mit dem Auto anreisen, stehen Parkplätze zur Verfügung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Sie führen ein Team von rund drei Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell
* In dieser Position arbeiten Sie sehr konzeptionell, wirken aber auch operativ mit und unterstützen das Team administrativ, sofern dies gewünscht ist
* Dank Ihrer Wortgewandtheit sind Sie eine geschätzte Sparringpartnerin bzw. ein geschätzter Sparringpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Sie beraten zu Themen wie Weiterentwicklung, Kündigungen, Case Management und weiteren personalrelevanten Fragestellungen
* Es erwartet Sie Freiraum für die Umsetzung von Projekten und die Weiterentwicklung von Prozessen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich HR-Leitung. Alternativ bringen Sie mindestens zehn Jahre Berufserfahrung als HR-Verantwortliche/r mit
* Zudem setzen wir voraus, dass Sie mit strategischen Fragestellungen bestens vertraut sind
* Sie kommunizieren mündlich wie schriftlich stilsicher in deutscher Sprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
* Es wird mit Polypoint PEP und Abacus gearbeitet
* Sehr willkommen ist zudem Berufserfahrung im Gesundheitssektor, beispielsweise in einem Spital oder Altersheim oder in einer anderen sozialen Einrichtung
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
* Zusätzlich dürfen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch, Humor und gelebtem Teamgeist freuen
* Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie Prozesse und Projekte aktiv mitgestalten können
* Zudem können Sie sich auf einen gut erreichbaren Arbeitsort in Olten mit sehr guten ÖV-Verbindungen und vorhandenen Parkplätzen freuen
* Eine sorgfältige Einführung und strukturierte Übergabe durch die aktuelle Stelleninhaberin bieten Ihnen beste Voraussetzungen für einen gelungenen Start
* Darüber hinaus erwartet Sie ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld im sozialen Sektor mit vielseitigen Fragestellungen
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