Faites bouger la Suisse avec nous. ppbChef de projet général immobilier (m/f/d) /b /p /p Bellinzona / Work Smart, ou à convenir, 60-100% ppbCe qui vous attend. /b /p /p Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et dynamique responsable de la construction des bâtiments d'exploitation du Groupe CFF. Vous aimez évoluer avec une latitude décisionnelle importante dans un environnement réactif où le travail en équipe est permanent. L'ouverture d'esprit, le respect et la confiance sont mis en avant dans toutes nos actions pour performer avec sérénité et satisfaire nos clients.br/Au sein de l'unité développement immobilier, vous trouverez l'opportunité de piloter des projets de construction ou de rénovation de plusieurs de millions de francs dans un environnement technique passionnant. Ce que vous pouvez faire bouger. liEn toute autonomie, vous assurez la direction générale de projets diversifiés (ateliers de réparation, bureaux, halle logistique,, depuis la phase d'étude, jusqu'à la mise en service. /liliReprésentant du maître d'ouvrage, vous dirigez l'équipe de projet composée de départements internes ainsi que de planificateurs externes et de spécialistes, lancez les appels d'offres, adjugez les prestations et êtes le référent contractuel des entreprises jusqu'à la mise en exploitation. /liliVous êtes en charge de procédures et de missions de coordination complexes, inter et pluridisciplinaires, avec de nombreux partenaires. /liliVous collaborez étroitement avec les parties prenantes internes et externes, en particulier les autres divisions des CFF, les futurs utilisateurs, les autorités et assurez une communication représentative selon les besoins. /liliVous êtes garant de la planification des projets tant du point de vue de la gestion des risques, des délais que de la rentabilité, en maintenant les coûts dans les budgets validés et en apportant des propositions d'optimisation. /li Ce que vous apportez. liAutonome, orienté solution, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et complexes dans lesquels fiabilité, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables. /liliPositif et proactif, vous êtes reconnu pour votre entregent, votre aptitude à communiquer, à négocier et votre capacité à fédérer et convaincre vos interlocuteurs vers des objectifs communs ambitieux. /liliVous êtes au bénéfice d'une formation technique ou d'une formation supérieure de type EPF/HES/université en lien avec les métiers de la construction et/ou de l'immobilier. /liliVous avez une expérience solide dans la gestion de projets complexes. /liliMaîtrise de l'italien, de l'allemand au niveau B2 et, idéalement, du français au niveau B1. /li ppbVotre salaire et vos avantages sociaux. /b /p /p pNous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. /p ppbVoici une bonne façon de commencer. /b /p /p pLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. /p ppbDéroulement de la procédure. /b /p /p × pNous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. /p pbRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /bbr/Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités. /ppbRendez-vous en personne /bbr/Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance. /p pDécision finale Juin 2026 /p pCandidature /p pbRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /b /ppbRendez-vous en personne /b /p pDécision finale Juin 2026 /p Des questions? bAu sujet du processus de candidature /bbr/ Recruiting Support CFFbr/Téléphone + br/br/br/ br/br/ bAu sujet du poste /bbr/ Job ID br/br/ Frédéric Lampin, Responsable objets d'exploitationbr/Téléphone br/br/ Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. pPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. /p ppbCe que nous offrons. /b /p /p Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. br/br/ Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels br/ br/ Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. br/ br/ ppbNous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. /b /p /p ppbAccomplir de grandes choses. /b /p /p