Der Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes (BJD) bildet Dreh- und Angelpunkt in der departementalen Organisation. Als Abteilung des Departementssekretariats behandelt der Rechtsdienst Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung. Für den Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartements suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 100%.
Ihre Verantwortung
* Sie führen ein erfahrenes und kompetentes Team von Verwaltungsjuristinnen und -juristen.
* In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Behandlung von Beschwerden gegen kommunale Verfügungen des Bau-, Planungs- und Umweltrechts und unterstützen die Dienststellen bei der Rechtsanwendung.
* Sie leiten und begleiten Gesetzgebungsprojekte und sind in die Abwicklung von Regierungs- und Departementsgeschäften involviert.
* Die Departementsvorsteherin unterstützen und beraten Sie in juristischen Fragen und beantworten in diesem Rahmen politische Vorstösse.
* Bei der Erörterung departementaler Geschäfte bringen Sie sich mit hohem juristischem Sachverstand und Sinn für pragmatische Lösungen in einem politischen Umfeld ein.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium ergänzt mit einem Anwaltspatent oder einer anderweitig einschlägigen Weiterbildung.
* Im Bau-, Planungs- und Umweltrecht überzeugen Sie mit fundiertem Fachwissen.
* Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge mit.
* Ein sicheres, überlegtes Auftreten, adressatenadäquate Kommunikation und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über Führungserfahrung und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Benefits
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
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