Nous ouvrons un poste de Change Manager – Cybersécurité IT pour renforcer l’équipe de notre client basé à Nyon. Cette fonction vise à reprendre et développer un projet déjà amorcé, avec pour objectif d’assurer sa pleine maturité et son alignement sur les standards de sécurité et de gestion du changement. Le poste nécessite une personne expérimentée, capable de prendre le sujet en main et de le piloter de manière autonome.
Responsabilité du poste Reprendre et consolider les actions et dispositifs déjà initiés dans le cadre du projet existant.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour assurer le suivi de la progression et de la performance.
Assurer la supervision et le reporting régulier de l’avancement des projets liés à la cybersécurité.
Identifier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Coordonner les différentes parties prenantes et garantir une communication fluide entre les équipes.
Contribuer activement à la gestion du changement liée aux initiatives de cybersécurité.
Assurer la cohérence des processus et outils mis en place avec les exigences de sécurité globales.
Soutenir la montée en compétence des équipes sur les aspects sécurité et conduite du changement.
Solides connaissances techniques et stratégiques en cybersécurité.
Expérience confirmée en gestion de projet (Project Management).
Maîtrise des méthodologies de Change Management et capacité à piloter des transformations.
Esprit d’initiative et capacité à s’approprier rapidement des projets complexes.
Expérience concrète dans la conduite et le suivi de projets de cybersécurité.
Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités.
Aptitude à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration entre équipes.
Forte orientation résultats et capacité à faire progresser le projet de manière tangible.
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