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Fachmitarbeiter/ in hauswirtschaft efz & gastronomie

Grenchen (Lebern)
Solviva Care AG
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Fachmitarbeiter/in Hauswirtschaft EFZ & Gastronomie 100%


Grenchen

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, herzliche und zuverlässige Persönlichkeit, die mit Freude im Umfeld unserer Bewohnerinnen und Bewohner arbeitet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereichen Hauswirtschaft & Gastronomie schätzt.


Das erwartet dich bei uns

* Mithilfe und Unterstützung der Teamleitung Hauswirtschaft & Gastronomie
* Sicherstellung der Reinigung und Pflege aller Räumlichkeiten
* Sicherstellung der Wäscheversorgung der Bewohnenden und der Mitarbeitenden
* Gewährleistung eines effizienten, zeitnahen Informationsaustausches an die richtige Stelle
* Fachgerechte Entsorgung von Abfällen
* Fachgerechte Einsatz der Reinigungs-/ und Waschmittel
* Umsetzung der Sicherheits- und Hygienestandards sowie Einhaltung der persönlichen Hygiene gemäss den internen Vorgaben
* Sicherstellung einer reibungslosen Servicequalität im Frühstücks-, Mittags-, Nachmittags- und Abendgeschäft im Restaurant und auf den Stationen.


Was du mitbringst

* Erfahrung in der Hauswirtschaft und Gastronomie von Vorteil
* Freude am Umgang mit älteren Menschen
* Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Flexibilität
* Gute Deutschkenntnisse


Wir bieten dir

Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:


Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung


Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich


Entwicklung und Mitgestaltung

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert


Loyalität und Zusatzleistung

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

#J-18808-Ljbffr

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