Ihre Aufgaben:
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende vor Ort und Unterstützung von Führungskräften
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses (inkl. Vorauswahl, Interviews, Referenzprüfungen)
Verantwortung für Onboarding, Offboarding und die Pflege der Personaldaten
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
Zeiterfassung und Krankheits-/Unfallmeldungen verwalten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung und Ausbildung von Lernenden im Detailhandel
Organisation von Mitarbeiteranlässen und administrativen HR-Aufgaben
Mitarbeit bei HR-Projekten und Übernahme zentraler HR-Services nach Bedarf #J-18808-Ljbffr