Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn – kompetent Tag und Nacht. Sie betreibt eine eigenständige ICT-Infrastruktur mit einer umfangreichen Palette an hochverfügbaren Systemen und Anwendungen. Für die Sicherheit in unserem ICT-Umfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Security Verantwortliche/-n,%.
Ihre Verantwortung
* Aktiv informieren Sie sich über aktuelle Cybersecurity-Bedrohungen um ihren Wissensstand stets aktuell zu halten.
* Sie besprechen die Bedrohungslage mit internen und externen Partnern und entwickeln gemeinsam Umsetzungsmassnahmen.
* Bei der Identifizierung und Behebung von Cybersecurity-Schwachstellen helfen Sie mit.
* Sie überwachen und bewerten die Wirksamkeit von getroffenen Massnahmen und unterstützen bei der Durchführung von Awareness- und Schulungsprogrammen für Mitarbeitende.
* Die Ausarbeitung von Schutzbedarfs-, Risikoanalysen und ISDS-Konzepten in Projekten und im laufenden Betrieb sind wesentliche Bereiche Ihres Aufgabenbereichs.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Bereich. Erfahrung im Fachgebiet oder die Bereitschaft, sich die nötigen Fachkompetenzen anzueignen.
* Kenntnisse in Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance, Risikomanagement, Cyber-Resilienz und Business Continuity Management bringen Sie mit.
* Sie zeichnen sich durch analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten aus.
* Projektmanagement und Prozessmanagement sind für Sie keine Fremdwörter.
* Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ist Ihnen wichtig. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen zudem über ein gutes Verständnis von schweizerdeutschem Dialekt.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
Familie & Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
* Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Remo Nützi
Chef Technische Führungsdienste
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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