Lohn CHF90''000 105''000
Unser ROCKEN Partner ist bereits seit uber 100 Jahren ein fuhrender Hersteller von Haushalts Konsumgutern in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, innovative Designs und eine starke Kundenorientierung aus. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit setzt unser Partner Massstabe.
Rolle:
* Sie wickeln die Lohn und Sozialversicherungsadministration eigenstandig ab.
* Sie sind verantwortlich fur die Lohnverarbeitung und das Controlling der Zeiterfassung .
* Sie fuhren den Jahres und Monatsabschluss, inklusive Abstimmung der Sozialversicherungskonten, durch.
* Sie erstellen Statistiken und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstutzen.
* Sie bringen sich aktiv in HR Projekte ein und ubernehmen die Verantwortung fur deren erfolgreiche Umsetzung.
* Sie stellen die HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
* Sie optimieren bestehende Prozesse und entwickeln neue Losungen im Bereich Payroll und HR.
Verantwortung:
* Beratung und Unterstutzung der Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte in allen personalwirtschaftlichen Fragen
* Eigenverantwortliche Durchfuhrung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnungen mit SAP
* Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Unterstutzung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
* Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Personalentwicklung
* Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in den HR Systemen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Mitarbeit an HR Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung
* Mehrjahrige Berufserfahrung im HR Bereich, insbesondere in der Lohn und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR Prozessen
* Ausgepragte Kommunikations und Beratungskompetenz
Benefits:
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Markt und leistungsgerechte Lohne
* Uberdurchschnittliche Ferien und Freitage
* Attraktive Weiterbildungs und Entwicklungsmoglichkeiten
* Offene Unternehmenskultur
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
Pr