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Hr praktikum 60%

Baar (Zug)
Praktikum
Amplifon AG
Inserat online seit: 16 September
Beschreibung

Wen suchen wir? Werde Teil des internationalen HR-Teams von Amplifon und gestalte die Zukunft einer spannenden Branche an der Schnittstelle von Einzelhandel und Medizintechnik mit.Als HR-Praktikant/in unterstützt du alle administrativen HR-Aufgaben und wirkst in einem spezialisierten Bereich des Recruitings mit (mit Entwicklungspotenzial). Die Rolle trägt zur Erreichung der Unternehmensziele bei, indem sie reibungslose HR-Abläufe sicherstellt und eine exzellente interne Kundenerfahrung bietet. In dieser Position arbeitest du eng mit dem HR-Direktor, dem HR Operations Team und verschiedenen Führungskräften zusammen.Deine Aufgaben im Detail:HR-Administration (Hauptfokus):Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive Einstellung, Vertragserstellung und -verhandlung, Onboarding und administrativer NachverfolgungKoordination und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenUnterstützung des HR-Leiters im Performance-Management-ProzessMitarbeit bei internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement, Employer-of-Choice-Initiativen und Social-Media-KampagnenÜberwachung und Anwendung von Best Practices im Recruiting; Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting-KPIs und allgemeinen HR-ReportsFörderung des Arbeitgeberimages („ Best Place to Work“)Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung durch Zusammenstellung administrativer Informationen für die Payroll-SpezialistenVerwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung aller Mitarbeitenden (Oracle und Abacus) Talent Acquisition & Talent Management (Entwicklungsmöglichkeit)Übernahme von Recruiting-Aufgaben für eine definierte MitarbeitergruppeDurchführung von Job- und Aufgabenanalysen zur Definition von AnforderungsprofilenErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen wie Jobbörsen und HochschulportalenSichtung von Bewerbungen und Unterstützung im VorauswahlprozessTeilnahme an Interviews unter Einsatz verschiedener Tools und Auswahlverfahren (z. B. Datenbanken, Social Media, Hochschulkontakte)Bewertung von Fähigkeiten, Erfahrungen, kultureller Passung und Potenzial der Kandidaten durch strukturierte InterviewsUnterstützung und Mitgestaltung innovativer Employer-Branding- und Talent-Akquisitionsstrategien, abgestimmt auf Konzernziele (z. B. Hochschulmarketing, strategische Partnerschaften)Aufbau und Pflege eines starken Talentpools; Ansprechpartner für Kandidaten während des gesamten Recruiting-ProzessesProjektmanagementMitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-ProzessenBewertung und aktive Beteiligung an neuen HR-Projekten gemeinsam mit dem HR-Leiter, Übernahme von Verantwortung als Fachexperte (SME) in bestimmten BereichenUnterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung übergeordneter HR-Strategien mit Fokus auf Innovation, Prozessoptimierung und digitale Lösungen Was du mitbringen solltest Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbare ErfahrungSprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch (Muss-Kriterien)Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook), besonders sehr starke Excel-Kenntnisse erforderlichAusgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und KundenorientierungProaktive Arbeitsweise und engagierte PersönlichkeitKommunikationsstärke und Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegenVeränderungsbereitschaft und Wachstumsdenken, bereit, in einem dynamischen Umfeld engagiert mitzuwirkenWas wir bieten:Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund stehtEine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit doch ausgeprägtem lokalem CharakterInternationale Förderprogramme nach erfolgreichem StudienabschlussEine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmenMitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team25 Tage Urlaub, 40h Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeitenSpitzenkräfte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jid251e01eje jit0938je jiy25je

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