Job Summary:Als HR-Advisor in Winterthur sind Sie für die Beratung von Mitarbeitenden in unserer Produktionsstätte in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialleistungen sowie Arbeitnehmerbeziehungen zuständig. Ein Teil Ihrer Aufgabe wird darin bestehen, HR-Projekte mitzugestalten.Sie werden Teil eines internationalen Teams sein, das unteranderem auch Richtlinien standardisiert und regelmässig mit den Linien in Kontakt steht. Wie Sie etwas bewirken könnenSie halten sich über Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und beraten das Unternehmen bei HR ThemenSie leiten kleinere HR-Admin resp. People-ProjekteSie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Datenzusammenfassungen.Support in Arbeitsrechtsfragen und sprechen Empfehlungen ausAgieren als Verbindungsperson bei Verhandlungen und Aktualisierungen des Mitarbeiterhandbuchs in Zusammenarbeit mit dem HRBP/HR DirectorBeantwortung von diversen MitarbeiteranfragenSicherstellung einer effektiven Kommunikation, Moderation von online HR-SitzungenUnterstützung von HRBP`s bei Talentmanagement-Initiativen nach BedarfBeratung bei langfristigen krankheits- und unfallbedingten AbwesenheitenHauptansprechpartner für Administrations- und prüfungsrelevante HR-AnfragenDurchführung von Maßnahmen als HR Shared Services Specialist und HR Shared Services Support, falls erforderlich. Wodurch Sie sich auszeichnenSie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe KundenorientierungSie haben eine nachweisliche Leidenschaft für Change Management und freude an operativen AufgabenSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit aus und besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit und ProblemlösungskompetenzSie sind proaktiv auf der Suche nach neuem Wissen und halten sich über HR-Trends auf dem LaufendenErwartungenEidg. Fähigkeitsausweis in Human Resources, sowie min Jahre Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder BeraterfunktionFundierte Kenntnisse des schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und den DatenschutzbestimmungenIndustrieerfahrung ist ein grosser VorteilKenntnisse von länderübergreifenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften sind von Vorteil.Praktische Erfahrung im Veränderungsmanagement- und Organisationsentwicklungsprojekten ist ein grosser VorteilErfahrungen mit Ticketing-Systemen, wie Service Now oder HCM-Systemen wären von großem VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend. Reisetätigkeit:Diese Funktion beinhaltet 10% Reisebereitschaft. (Im Kanton Zürich)Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Hinweis: Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt. Besten Dank für das Verständnis. jid9f7badfje jit0938je jiy25je