Ihre Aufgaben:
* Organisation, Administration und Durchführen von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den Leitungspersonen
* Ansprechperson für die Anliegen der Mitarbeitenden
* Einbringen arbeitsrechtlicher Expertisen
* Verwalten von Ein- und Austritten, Prüfung der Fort- und Ausbildungsmassnahmen
* Mitarbeit in der Personaladministration wie Zeugnisse, Vereinbarungen, Verträge
* Verantwortung in der Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen
* Management der Zeit- und Abwesenheitserfassung
* Mitarbeit an Projekten und Unterstützung der Institutionsleitung
* Bewirtschaftung der Personalprozesse und Reporting für die Institutionsleitung
* Projekt- und Konzeptmitarbeit sowie Mitorganisation von Anlässen
* Lehrlingsbetreuung
* Stellvertretung im Finanzbereich
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