Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Centre de chirurgie ambulatoire (CCA) propose des interventions multidisciplinaires dans un environnement stable, innovant et structuré, offrant aux professionnel-le-s de santé des conditions de travail optimales et des soins de qualité centrés sur le patient.
Mission
1. Vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des activités du domaine opératoire du Centre de chirurgie ambulatoire
2. Vous encadrez, accompagnez et développez les compétences des équipes placées sous votre responsabilité
3. Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'efficience des prestations délivrées aux patients
4. Vous optimisez l'utilisation des ressources humaines, matérielles et organisationnelles de votre secteur
5. Vous contribuez activement aux projets de développement et à l'amélioration continue des prestations du centre.
Profil
6. Vous êtes titulaire d’un diplôme d'infirmier-ère en domaine opératoire ou d'une spécialisation en anesthésie
7. Vous bénéficiez d’un certificat en management, ou vous êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaine
8. Vous justifiez d’une expérience clinique confirmée (minimum 5 ans) en soins aigus, reconnue par vos pairs
9. Vous êtes une personne dynamique, organisée, proactive, avec un sens aigu des responsabilités
10. Vous possédez des compétences cliniques, organisationnelles et de gestion
11. Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles
12. Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
13. Vous maîtrisez les applications informatiques courantes.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
14. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
15. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
16. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
17. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
18. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
19. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
20. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
21. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.