Beschreibung
Ich suche meinen/meine Nachfolger*in für meine spannende Position im Recruiting!
Identifikation passender Kandidaten für offene Positionen und Durchführung des Matching-Prozesses
Durchführung professioneller Video-Interviews mit Bewerbern zur Bewertung von Qualifikationen und Eignung
Systematischer Aufbau und aktive Pflege eines eigenen Talent-Pools
Selbständige Akquise neuer Unternehmenskunden nach strategischen Gesichtspunkten
Überzeugung potenzieller Kunden von unseren Recruiting-Dienstleistungen
Entwicklung zum kompetenten Recruiting-Berater für Kunden
In einem strukturierten Einarbeitungsprogramm werden alle notwendigen Fähigkeiten für erfolgreiches digitales Recruiting vermittelt.
Erfahrungen
Ambition und Suche nach mehr als einer gewöhnlichen Anstellung
Zielorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Versierter Umgang mit digitalen Medien und Recherche-Tools
Lernbereitschaft und Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung
Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel effizient zu bearbeiten
Spezielles
40-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance ️
6 Wochen Jahresurlaub (30 Tage) ️
Moderne technische Ausstattung mit hochwertigem Monitor und leistungsstarkem Laptop ️
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor
Attraktives Grundgehalt plus leistungsorientiertes Bonussystem
Regelmässige Team-Events und Networking-Möglichkeiten
Zugang zu modernsten digitalen Tools für effizientes Arbeiten ️
Echte Karriereperspektiven in einem wachsenden Marktumfeld
Firmenprofil
Wir sind ein innovativer Akteur in der Recruiting-Branche. Als moderne Personalberatung gestaltet das Unternehmen den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mit. Das Team besteht aus digital versierten Fachkräften, die durch die Kombination von fortschrittlicher Technologie und persönlicher Betreuung optimale Matches zwischen Kandidaten und Unternehmen schaffen.
Unsere Mission: Die Personalvermittlung durch den Einsatz digitaler Werkzeuge, künstlicher Intelligenz und engagierter Mitarbeiter zu optimieren. Von Beginn an kannst du Eigeninitiative zeigen und deine Ideen einbringen. Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Leistung und Motivation zählen, erwartet Dich!
Wenn Du die Zukunft des Recruitings mitgestalten möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr