Ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die für die Gesamtverantwortung von HR-Prozessen zuständig ist. In dieser Schlüsselposition leiten Sie die HR-Administration, inklusive Lohnbuchhaltung, und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Erforderlich sind fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Neben sehr guten MS-Office-Kenntnissen sind auch HR-Tool-Kenntnisse wichtig. Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance werden geboten.
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