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Untersuchungsbeauftragter für finanztransaktionen

Wallisellen
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Kompliance-Offizier in einem dynamischen Umfeld.

Wir suchen einen erfahrenen Kompliance-Offizier, der sich auf Geldwäschereibekämpfung und Wirtschaftssanktionen spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams bist du für die Erfüllung unserer Verantwortlichkeiten im Bereich der Finanzdienstleistungen verantwortlich.


Verantwortlichkeiten

* Geldwäschereimeldungen: Du erstellst und sendest Geldwäschereimeldungen an die zuständigen Stellen.
* Wirtschaftssanktionen: Als Experte für Wirtschaftssanktionen arbeitest du an Projekten mit und unterstützt unsere Geschäftsbanken bei der Umsetzung von Sanktionen.
* Kooperationen: Du pflegst die Zusammenarbeit mit unseren Korrespondenzbanken und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen ausgetauscht werden.
* Risikoanalyse: Du analysierst Compliance-Risiken und entwickelst strategische Lösungen zur Risikominderung.
* Kommunikation: Als Kommunikationsfachmann solltest du stilsichere und adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen hinweg gewährleisten.


Anforderungen

* Bildung: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, bevorzugt Masterabschluss.
* Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Geldwäscherei und Sanktionen.
* Kommunikationsfähigkeit: Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Proaktivität und ein starkes Interesse an vielseitigen Aufgaben.
*

Vorteile

* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte.
* Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an externe Kinderbetreuung.
* Arbeitsort: Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
* Pensionskasse: Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
* Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
* Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert.

Der Rekrutierungsprozess umfasst eine Vorselektion der Bewerbungen, einen Persönlichkeits- bzw. Leistungstest, ein Gespräch mit HR & Fachabteilung sowie das Kennlernen des Teams. Nach erfolgreichem Abschluss wird dir ein Angebot und ein digitaler Vertrag bereitgestellt.

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