Position
In der verantwortungsvollen Rolle des Personalleiters übernehmen Sie eine zentrale Funktion im HR-Team. Hier agieren Sie als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
Mit Ihrem vernetzten Denken, Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei – pragmatisch, zuverlässig und engagiert.
Aufgaben
* Lohnverarbeitung
* Ansprechperson für Fragen rund um Payroll und Absenzen
* Mitverantwortung im Absenzen Management
* Mitarbeit in diversen HR-Projekten
* Beratung und Unterstützung der Linie in HR-Themen
Kompetenzen
* Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung eines ähnlich großen Unternehmens
* Vertrauenswürdigkeit, exakte Arbeitsweise und 100% Zuverlässigkeit
* Stilsicheres Deutsch, mündlich und schriftlich, Französisch von Vorteil
* Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SwissSalary und UKA-Kenntnisse von Vorteil
Vorteile
Über 650 Mitarbeiter, 21 Standorte, 2 ISO-Zertifizierungen, attraktive Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima machen uns zum führenden Anbieter von Gerüstdienstleistungen.
Unsere Spezialisten bringen das Fachwissen für den gesamten Gerüstbau mit und werden permanent aus- und weitergebildet.