Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. Märzoder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n
* Betreuung eines eigenen Personalbereichs
* Planung und Umsetzung der Rekrutierungen sowie der weiteren HR Prozesse (ohne Payroll)
* Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
* Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
* Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM
* Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
* Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)
* Gesundes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
* Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
* Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
* Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung
* Professionelle Einarbeitung
* Offenes, engagiertes und kompetentes Team
* Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern
* Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon) jid8033f8bja jit1251ja jiy25ja