Beratungsrolle und Personaladministration
">
Konkret umfasst diese Rolle die Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden im Bereich HR relevanter Fragestellungen. Die Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Linie ist ein wichtiger Teil dieses Jobberufs. Darüber hinaus ist die Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereichs mit Unterstützung einer Personalassistentin und aktive Mitarbeit ein weiterer Schwerpunkt.
">
Anforderungen an das Anforderungsprofil
">
">
* Weiterbildung (oder kurz vor Abschluss) zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
">
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
">
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
">
* Sehr gute IT-Kenntnisse
">
* Lösungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
">
* Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
">
* Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
">
* Zuständigkeit für das Case-Management
">
* Ansprechperson für persönliche und/oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
">
* Aufgabenbereich
">
">
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
">
">
* Die Gestaltung der Personaladministration Ihres Bereichs mit Unterstützung einer Personalassistentin und aktive Mitarbeit
">
* Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
">
* Zuständigkeit für das Case-Management
">
* Ansprechperson für persönliche und/oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
">
* Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Linie
">
* Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen
">
">
Besondere Anforderungen
">
">
* Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität
">
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
">
* Fähigkeit, mehrere Interessengruppen zu priorisieren und abzuwägen
">
* Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an veränderte Situationen anzupassen
">
">
Wertschätzende Atmosphäre und Selbstständigkeit
">
Selbstständiges Arbeiten unter Angabe von Zielen und festen Terminen
">
Vorzugsweise berufliche Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld