Verantwortliche*r HR-Verwaltung & Stellvertreter*in des Personalchefs 80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · nach Vereinbarung Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren. Was Sie bewegen Durchführung und Lancierung interner oder externer Rekrutierungskampagnen Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden mithilfe von Weiterbildungsplänen Initiierung von Umfragen zum Engagement sowie Sensibilisierungsmassnahmen Bewertung und Identifizierung von Talenten. Talentmanagement für das obere Kader sicherstellen Die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenüber vertreten Leitung eines Teams von drei Kadermitgliedern (HR-Beratung, Talent Management, Berufsbildung) in direkter Linie und Unterstützung bei deren Aufgaben Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des Kaders in Fragen bezüglich Organisation, Veränderungsmanagement, Management, HR und Arbeitsrecht Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten für das gesamte Departement HR und Kulturelles Steigerung der Attraktivität des Unternehmens durch Entwicklung des Arbeitgeberimages Bereitstellung eines HR-Steuerungsinstruments für die Direktion HR Was Sie mitbringen Erfahrene HR-Persönlichkeit mit 10 Jahren erfolgreicher und konkreter Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Eidg. Fachausweis Weiterbildung in Management, Organisation und Arbeitsrecht Deutsch (fliessend) Engagiert und leistungsstark Hervorragende Fähigkeiten bei der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen Diplomatisches Geschick Partizipativer Führungsstil Natürliche Führungsqualitäten und Affinität zur DNA der Migros Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften Sinn für Moderation, „im Dienste der Dienste” stehen Was wir Ihnen bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Klubschule Migros Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros Freizeit- und Kulturangebote Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport Gezielte Förderung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Bewerbung & Kontakt Anouchka Plaschy Conseillère RH Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Wallis Zentrale Migros Wallis Rue des Finettes 45 1920 Martigny