Personalverantwortliche Position
Hierbei handelt es sich um eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Sie die gesamte Personaladministration übernehmen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Koordination sämtlicher HR-Themen sowie die Abwicklung aller personalbezogenen Angelegenheiten.
Ihre Hauptschwerpunkte liegen in der Lohnbuchhaltung, Personalgewinnung und -abwicklung. Darüber hinaus sind Sie für die Korrekte und zeitgerechte Dokumentation verantwortlich.
Sie unterstützen das Team und die Geschäftsführung beratend zu arbeitsrechtlichen Fragen und personal- sowie sozialbezogenen Themen. Eine fundierte Qualifikation im Bereich HR-Beratung ist daher erforderlich.
Ihre Flexibilität und Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Insgesamt erwarten wir von Ihnen, dass Sie Ihre Tätigkeit mit Selbstbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit ausüben.
* Lohnbuchhaltung: Sie tragen die volle Verantwortung für die korrekte und zeitgerechte Lohnbuchhaltung.
* Persönliche Administration: Sie organisieren und steuern die Personalgewinnung, insbesondere in saisonalen Hochzeiten.
* HR-Beratung: Sie stehen dem Team und der Geschäftsführung beratend zur Seite bei arbeitsrechtlichen Fragen und personal- sowie sozialbezogenen Themen.
Außerdem unterstützen Sie die BVG-Vorsorgekommission und stellen sicher, dass alle relevanten Aufgaben fristgerecht erfüllt werden.
Weitere wichtige Aspekte sind die Arbeit am Arbeitszeitgesetz und Kenntnisse im L-GAV.