Möchten Sie mit Ihrem Know-how das HR aktiv weiterentwickeln und gemeinsam mit Sparringpartnern innovative Konzepte für das Employer Branding gestalten? Dann lesen Sie weiter und bewerben Sie sich!
Es handelt sich um eine öffentliche Institution mit mehreren Standorten und einem klaren gesellschaftlichen Auftrag. Für den Standort am linken Zürichseeufer suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner oder als HR Business Partnerin (70–100 %) mit ausgeprägten Coaching- und Beratungskompetenzen.
In dieser spannenden Rolle betreuen Sie gemeinsam mit zwei weiteren HR Business Partnern einen Betreuungsbereich von rund 350 Mitarbeitenden. Sie arbeiten in einem eingespielten, dreiköpfigen HR-Business-Partner-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Unterstützung legt. Freuen Sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und ein cooles, kollegiales Team, das HR aktiv weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Sie beantworten sämtliche HR-relevanten Fragestellungen und beraten sowie coachen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert
* Als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle, von Eintritt bis Austritt
* Sie sind standortübergreifend innerhalb der Stadt Zürich unterwegs und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Rekrutierung
* Die Moderation von Krisen- und Konfliktgesprächen gehört zu Ihren Kernaufgaben, welche Sie souverän und im Sinne aller Beteiligten wahrnehmen
* Zudem unterstützen Sie bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten und begleiten aktiv Change-Prozesse
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Sie verfügen über einen HR-Fachausweis oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im sozial- oder gesundheitsnahen Umfeld, bringen Sie bereits mit
* Ihre Stärken liegen insbesondere im Coaching, in der Beratung sowie in der Moderation anspruchsvoller Gespräche
* Als Persönlichkeit gelten Sie als pflichtbewusst, offen und engagiert und haben Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen zu gestalten
* Dank Ihrer hohen Sozialkompetenz, Fairness und Teamorientierung sind Sie eine geschätzte Zusammenarbeitspartnerin bzw. ein geschätzter Zusammenarbeitspartner
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Sie erwartet ein harmonisches und unterstützendes Team, das Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung aktiv lebt
* Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zu Homeoffice runden das Angebot ab
* Zeitgemässe Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Sie arbeiten für einen stabilen Arbeitgeber, der Weiterentwicklung fördert und Eigeninitiative wertschätzt
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie mich doch gerne an: 044 250 86 96
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 70–100
* Branche: HR
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