Sales Outbound Specialist (w/m/d) 40-60%
Swiss Life Wealth Management AG – Zürich
Dein Verantwortungsbereich
* In der aktiven telefonischen Kontaktaufnahme übernimmst du eine zentrale Rolle und begeisterst potenzielle Kundinnen und Kunden mit einer professionellen, überzeugenden und empathischen Gesprächsführung.
* Dein Ziel ist es, hochwertige Beratungstermine und verbindliche Erstgespräche für unsere Berater zu generieren – mit klarer Sales-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch.
* Du führst eine strukturierte Nachbearbeitung aller Leads durch und reagierst schnell und lösungsorientiert auf telefonische sowie schriftliche Anfragen.
* Sämtliche Interaktionen dokumentierst du präzise im CRM und stellst damit sicher, dass unsere Beraterorganisation jederzeit optimal informiert und vorbereitet ist.
* Durch eine effiziente Lead-Koordination sowie die gezielte Priorisierung von Chancen trägst du aktiv zur Steigerung unserer Abschlussquoten bei.
Deine Stärken
* Ein ausgeprägtes Sales Mindset und eine proaktive Ansprache neuer Kontakte prägen deine Arbeitsweise – mit Begeisterung fürs Telefonieren, klarer Zielorientierung und der Fähigkeit, hochwertige Beratungstermine für unsere Wealth Manager zu generieren.
* Erfahrung im Outbound Sales oder in der Leadqualifizierung bringst du bereits mit; idealerweise kannst du auf nachweisbare Erfolge in Abschluss- und Conversion-Rates zurückblicken.
* Deine kommunikative Stärke, deine freundliche Art und dein natürliches Verkaufstalent machen dich zu einer echten Verstärkung für unser Team.
* Du beherrschst das Zusammenspiel aus guter Gesprächsführung, Einwandbehandlung und zielgerichteter Überzeugungskraft.
* Solide MS‑Office-Kenntnisse sowie technische Affinität gehören ebenso dazu. Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Französisch; Italienisch oder Englisch sind ein Plus.
Dein Arbeitsort
Räffelstrasse 26, 8045 Zürich
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Verguetung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E-Coaching Tool
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time-out-Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und Massageangebot
* Betrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
* Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
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