Der Stelleninhaber ist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Dienstleistungen in seinem Bereich. Er oder sie übernimmt eine hybride Rolle: strategisch (S2C), um das Lieferantenportfolio zu definieren und zu optimieren, und operativ (P2P), um die Versorgungssicherheit und die Zufriedenheit der internen Kunden (Produktion, F&E, Allgemeine Dienste) zu gewährleisten. A. Strategischer Bereich: Source-to-Contract (S2C) Marktanalyse und Beschaffung: Markttrends identifizieren, neue Partner akquirieren und die Stärken oder Schwächen des aktuellen Portfolios bewerten. Lieferantenportfolio-Management: Das Portfolio segmentieren (Prototyp vs. Serie), die Anzahl der Lieferanten rationalisieren und Synergien zwischen den Standorten Neuchâtel und Yverdon identifizieren. Verhandlung und Vertragsgestaltung: Ausschreibungen durchführen, Geschäftsbedingungen verhandeln und Rahmenverträge abschließen, die Kosten und Lieferzeiten absichern. Lieferantenbeziehungsmanagement: Die Leistung strategischer Lieferanten durch regelmäßige Leistungsbewertungen steuern. B. Operativer Bereich: Procure-to-Pay (P2P) Beschaffungsmanagement: Bedarfsberechnung (MRP) analysieren und Bestellanforderungen im ERP in Bestellungen umwandeln. Lieferleistungssteuerung (OTD): Die Nachverfolgung und präventive Nachverfolgung von Bestellungen sicherstellen, um "Null Unterbrechungen" in den Produktionslinien zu garantieren. ERP-Datenhygiene: Die Zuverlässigkeit der Artikelparameter (Lieferzeiten, Preise, Mindest-/Maximalmengen) gewährleisten, um die Automatisierung der Abläufe zu optimieren. Streitfallmanagement: Differenzen bei Wareneingang oder Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit Qualität und Buchhaltung klären. C. Querschnittsaufgaben und kontinuierliche Verbesserung Business Partnering: Als bevorzugter Ansprechpartner der internen Auftraggeber agieren, um zukünftige Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen. Ad-hoc-Projekte: An der Implementierung von Steuerungsinstrumenten (Dashboards) und der Standardisierung von Einkaufsprozessen mitwirken. Vielseitigkeit: Die Servicekontinuität sicherstellen, indem er/sie als "Backup" für definierte Bereiche im Team fungiert. Ihr Profil Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Einkauf oder Supply Chain. Fortgeschrittene Kenntnisse in einem ERP-System (vorzugsweise SAP) und im Office-Paket (Excel zwingend, Power BI von Vorteil). Fähigkeit zur Datenanalyse und Synthese. Fließendes Englisch (Lieferantenaustausch und technische Dokumentation). Führung durch Einfluss: Fähigkeit, sich durchzusetzen und Entscheidungen gegenüber Stakeholdern zu vertreten. Agilität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, zwischen operativer Dringlichkeit und langfristigen Projekten zu navigieren. Kommunikation: Soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick. Teamgeist: Bereitschaft, Best Practices zu teilen und das Kollektiv zu unterstützen. Unsere Werte Gemeinsam erfolgreich sein Ein vertrauensvolles Umfeld fördern Engagement für eine gemeinsame Vision Mut zur Innovation jid2dfd156ade jit0623ade jpiy26ade