Join to apply for the Co-Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung 60-80% role at KZU Kompetenzzentrum Pflege und GesundheitSie sind eine engagierte Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt? Sie sind auf der Suche nach einer leitenden und gleichzeitig operativen Tätigkeit in einem belebten Umfeld? Eigeninitiative zeigen und in Veränderungsprozessen mitwirken, motivieren Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AufgabenFührung der beiden Teams HR-Administration und Rekrutierung (insgesamt 7 Mitarbeitende) im Co-Leitungsmodell mit einer aufgestellten, motivierten KolleginFachverantwortung vorwiegend für die RekrutierungMitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung Personalmanagement) zur Nutzung von Synergien, gemeinsamer Entwicklung von Lösungen und Gewährleistung eines geschlossenen Auftretens des HR im UnternehmenOptimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen AbläufenLeitung und/oder Mitarbeit von/in Projekten im ArbeitsbereichBeratung der Linienvorgesetzten bei personalrechtlichen ThemenRekrutierung von neuen Mitarbeitenden und FührungskräftenWeiterentwicklung der eingesetzten HR-Tools sowie Mitverantwortung für den Support (Superuser)Ihr ProfilKaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder öffentlichen Recht)Erste Führungserfahrung von VorteilHohe Team-, Dienstleistungs- und LösungsorientierungProfessionelles Auftreten sowie eine ganzheitliche und vernetzte DenkweiseVerständnis für Gesamtzusammenhänge und Details sowie Ruhe und Überblick in anspruchsvollen SituationenDifferenzierte, stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftSehr gute PC-Anwenderkenntnisse, versierter Umgang mit HR-Tools und der MS-Office-PaletteWir bietenNebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren PersonalrestaurantsAttraktive Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), privater Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im JahrSubventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option wo möglichBetriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit Menüs ab CHF 8.1020% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Subventionierte Parkplätze an allen Standorten (max. CHF 30.-/Monat)Kostenlose Getränke, Obst und WasserCare Management zur Unterstützung in schwierigen LebenslagenAus- und Weiterbildung fördern und unterstützenSozialleistungen wie Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und 100% LohnfortzahlungIhr ArbeitsortPflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 EmbrachBei Fachfragen wenden Sie sich bitte anMarco Näfemarco.naefe@kzu.swiss+41 43 266 51 33Bei Fragen zum RekrutierungsprozessSabrina JungMitarbeiterin Rekrutierung
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