So bringst du dich ein:
* Bearbeiten komplexer Leistungsfälle im Bereich der kollektiven Krankentaggeldversicherung (VVG/KVG)
* Durchführen von Abklärungen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Ärzte, Case Management, Regress, BVM, Legal)
* Führen der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie Verhandeln mit allen Beteiligten eines Leistungsfalls (Versicherungsnehmer, Versicherte, Anwälte, Sozial- und Privatversicherer)
* Mitgestalten und Optimieren von Prozessen im Leistungsmanagement
* Fördern des Wissenstransfers im Team durch Schulungen und fachlichen Austausch
Das zeichnet dich aus:
* Du verfügst über eine kaufmännische oder medizinische Grundausbildung und hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Sozial- oder Krankenversicherung absolviert (oder bist bereit, diese zu erwerben).
* Du bringst Erfahrung im Leistungsmanagement der kollektiven Krankentaggeldversicherung mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Sozialversicherung, Arbeitsrecht und/oder Medizin.
* Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick aus.
* Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit unterschiedlichen Stakeholdern.
* Du bringst einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Englisch-, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.
Arbeiten bei Sympany – erfrischend gute Gründe
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
* Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
* Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
* Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
* Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z. B. 50 % auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
* Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
* Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
Familienfreundliche Arbeitgeberin
* Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
* 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
Moderne Arbeitszeitmodelle
* Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41‑Stunden‑Woche
* 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
* Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home‑Office
Gesunde Extras
* Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
* Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
* Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Celina Kasperzak, Recruiting Partner
+41 58 262 38 18
LinkedIn
Giovanna Lanza, Leiterin Leistungen Unternehmenskunden
+41 58 262 42 85
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Sympany
4002 Basel
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