Ihre Aufgaben
Als Leitung Stab- Und Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Spitals Lachen. Direkt dem CEO unterstellt, agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, den Fachbereichen und externen Partnern. Sie führen zentrale Stabsfunktionen wie Qualitätsmanagement, Legal & Compliance, Sicherheit und Seelsorge. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Unternehmensentwicklung & Strategie: Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Sie analysieren Branchentrends, identifizieren Potenziale und steuern zukunftsweisende Projekte.
* Kooperationen & Partnerärzte: Pflege und Entwicklung von Kooperationen mit externen Gesundheitsdienstleistern sowie Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Partnerärztinnen und -ärzten.
* Klinikmanagement & Beratung: Beratung der Geschäftsleitung in Managementfragen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Haus.
* Kommunikation & Vernetzung: Vertretung des Spitals in Netzwerken und Gremien, Pflege der Kontakte zu relevanten Stakeholdern und Verantwortung für das strategische Zuweisermanagement.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, im Klinikmanagement oder in der Strategieentwicklung im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens und der Spitalfinanzierung
* Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen mit medizinischen Partnern
* Analytisches und strategisches Denkvermögen
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln
* Führungserfahrung und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren
Unser Angebot
* Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung eines innovativen Spitals
* Hoher Gestaltungsfreiraum und Verantwortung für wichtige Zukunftsprojekte
* Flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Reisetätigkeit
* Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement
* Ein engagiertes, interprofessionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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