Ein innovatives Unternehmen in Zürich sucht einen HR-Recruiter, der talentierte Leistungsträger durch strukturierte Gespräche und gezielte Ansprache ansprechen kann. Die Rolle erfordert exzellente Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ein Studium in Psychologie, Kommunikation oder Wirtschaft ist vorteilhaft. Der Prozess beinhaltet Gespräche und Case Studies, um das Potential der Kandidaten zu erkennen und zu fördern.
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