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Nachwuchsprogramm: marktleiter*in supermarkt 100%

Thun
Migros-Genossenschafts-Bund
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpDie Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 – 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt. /p h3Was du bewegst /h3 ul liKundenorientierte Führung der Filiale /li liVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /li liVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt /li liAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition /li liEine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP) /li liBegeisterung für den Detailhandel /li liFreude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden /li liAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten /li liEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität /li liHohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /p h3Kinderbetreuung /h3 pGrosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /p h3Mobilität /h3 pBeteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /p h3Handy‑Abo /h3 pVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pÜberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /p h3Sozialleistungen /h3 pAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /p h3Cumulus‑Punkte /h3 pMehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel /p h3Migros Bank /h3 pKostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /p h3Mitarbeiterangebote /h3 pVorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /p h3Klubschule Migros /h3 pGrosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pDiverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pKostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑ und Aquaparks /p /p #J-18808-Ljbffr

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