Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 80-90%
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Balsthal suchen wir per 01.08.2026 eine/-n schulische/-n Heilpädagogen/Heilpädagogin, 80-90% .
Ihre Verantwortung
Im schulischen Alltag unterstützen Sie Schüler und Schülerinnen dabei, ihre persönlichen Lernziele zu erreichen.
Durch die Entwicklung gezielter Förderpläne stärken Sie sowohl die individuellen Fähigkeiten als auch die Selbstständigkeit der Schüler und Schülerinnen.
In enger Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Eltern sowie weiteren Fachpersonen gestalten Sie einen konstruktiven Austausch.
Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie die Schüler und Schülerinnen in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung und stehen allen Beteiligten unterstützend zur Seite.
Mit Ihrem Engagement und einer positiven Grundhaltung tragen Sie zu einem angenehmen und förderlichen Schulalltag bei.
Ihr Profil
Eine Ausbildung in schulischer Heilpädagogik oder ein Lehrdiplom bildet Ihre fachliche Grundlage; zugleich zeichnen Sie sich durch Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das Wohl der Schüler und Schülerinnen aus.
Mit kreativen und anpassungsfähigen Ansätzen unterstützen Sie die Schüler und Schülerinnen dabei, ihre individuellen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln.
Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude und Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern aus unterschiedlichen Lebenssituationen, sowie mit verschiedenen Förderbedarfen, welche Sie mit Offenheit und Engagement gestalten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
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