HR-Spezialist (m/w/d) 60-80%
Wir suchen eine engagierte Fachperson, die das Personalwesen ganzheitlich verantwortet und aktiv mitgestaltet.
Als zentrale Ansprechperson für rund 60 Mitarbeitende stehen Sie beratend und unterstützend zur Seite. Ihre Aufgaben umfassen das operative HR-Management – von Rekrutierung, Onboarding, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung bis zu Austritten.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung und begleiten das Case Management. Dabei entwickeln Sie interne Schulungen weiter, treiben das HR-Marketing voran und fördern gezielt die Unternehmenskultur.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören auch die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und die Betreuung des Zeiterfassungssystems. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie HR-Projekte rund um Digitalisierung, Strukturentwicklung und Ausbildungsprogramme.
Ausgewählte Schlüsselaufgaben:
* Operatives HR-Management
* Kooperation mit externer Lohnbuchhaltung
* Betreuung des Case Managements
* Entwicklung von internen Schulungen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Voraussetzungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR
* Hohe Sozialkompetenz und professionelles Auftreten
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Versierte MS-Office-Kenntnisse
Ihre Perspektiven:
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit architektonischer Raffinesse und gelebter Gastfreundschaft bietet Ihnen Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung. Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und attraktive Benefits machen diese Position besonders attraktiv. Für Sie bedeutet dies viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen in einem dynamischen Umfeld.
Weitere Informationen können Sie uns gerne anfragen.