Responsabile dello Sviluppo Software IT 80–100 %Ci connettiamo in tutta la Svizzera con autorità, aziende e istituzioni attraverso soluzioni efficaci, sicure e complete.Responsabile dello Sviluppo Software IT 80–100 %MorgesCostruisci con noi il futuro digitale come leader visionario. Prenderai in carico lo sviluppo del nostro software e influenzerai la direzione tecnologica della nostra azienda. In questo, guiderai un team motivato composto da una ventina di persone e porterai anche la tua esperienza tecnica e gestionale.Assumi la completa responsabilità dello sviluppo del software – dal punto di vista tecnico, della sicurezza e della gestione – guidi e assicuri lo sviluppo professionale di un team composto da una ventina di ingegneri. Prendi decisioni architettoniche, defini gli stack tecnologici e ti assicuri che le linee guida di sviluppo siano chiare e applicate. Garantisci il successo dell'implementazione dei nostri progetti collaborando con i Product Owner, la Direzione Business, gli ingegneri di sistema e le altre parti coinvolte, rispettando scadenze e budget che rientrano nella tua area di responsabilità.Promuovi e incoraggi una cultura di sviluppo agile e innovativa in un ambiente dinamico e collaborativo che ti caratterizza.Diploma di ingegnere X (EPFL, HES, Uni)Numerosi anni di esperienza (5-8 anni) nella gestione e nella guida di team di sviluppo software, idealmente in un ambiente agile.Conoscenze approfondite nello sviluppo di soluzioni in Java, Oracle e ambienti IntelliJ, Maven, Git, architetture software moderne, tecnologie cloud e entrepreneurial, e ottime capacità di comunicazione e leadership entusiasta.Disponibile a spostamenti a Zurigo/San Gallo di tanto in tanto.Ottima padronanza del francese (C2) e del tedesco (C1), la conoscenza dell'inglese è un plus.OffriamoLavoro da casa possibile fino al 60% per un impiego a tempo pieno con fino a 2 settimane di ferie all'anno.Settimana lavorativa di 41 ore con orari flessibili per un impiego a tempo pieno.Almeno 25 giorni di ferie all'anno.Finanziamento al 100% della formazione continua, sia dal punto di vista finanziario che temporale (eccetto per impegni temporanei).Abbonamento CFF a tariffa ridotta per tutti (eccetto per impegni temporanei inferiori a un anno).Coltiviamo una cultura aziendale aperta e informale, quindi non esitare a inviarci la tua candidatura in modo informale.ContattoChristoph WidmerResponsabile Risorse UmaneTelefono Nessun dossier di agenzie di reclutamento sarà accettato per questa posizione. Ti ringraziamo per la tua comprensione e per il tuo interesse.Candidati con xeebo. jidc95c7c0ait jit0206ait jpiy26ait