Pp | Koblenz /p pRef.-Nr: ST497 /p pGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d), Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie, Voll- oder Teilzeit, Ev. Stift St. Martin Koblenz /p h3Über uns /h3 pAls eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. /p pDas Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFachgerechte pflegerische Versorgung der Patienten /li liMitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege /li liUnterstützung des Aufnahme- und Entlassprozesses auf der Station /li liAktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen /li liAllgemeine Aufgaben im gesamten Spektrum der modernen Unfallchirurgie/Orthopädie /li liMitverantwortung bei der systemischen Anleitung der Schüler/innen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) /li liSelbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise /li liFachliche und persönliche Kompetenz /li liFähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit /li liFlexibilität, Zuverlässigkeit /li liEinfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten /li liEDV-Kenntnisse /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liSicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K /li liFlexibilität Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer /li liVorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen /li liBildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten /li liEinstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen /li liGesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria /li liMitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen /li liWohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift /li /ul /p #J-18808-Ljbffr