Ph3Co-Abteilungsleitung Pflege (a) /h3 h360-100% /h3 pbPflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental. /b /p pWas uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit bHerz und Verstand /b leben wir ein vertrauensvolles bMiteinander /b und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. bModern /b arbeiten heißt für uns: bmenschlich /b handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag. /p pFür unsere binterdisziplinäre Intensivstation /b mit 6 Betten und 3 Beatmungsplätzen am Standort Burgdorf suchen wir ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung. /p h3Dein Aufgabengebiet /h3 pIn dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du gemeinsam mit unserer langjährigen Co-Abteilungsleiterin die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegeteams der Intensivstation. Du stellst eine professionelle, patientenorientierte und qualitativ hochstehende Intensivpflege sicher und förderst zugleich die fachliche Entwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumfeld. /p pMit deinem Engagement prägst du eine Pflegekultur, die auf Qualität, Sicherheit, Wertschätzung und Patientenzentrierung basiert. /p ul liDu stellst eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege gemäss unserem Pflegeleitbild sowie dem Konzept Skill- und Grademix sicher /li liDu führst deine Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch zielorientiert und stärkst sie in ihrer Eigenverantwortung. Dabei bist du mitverantwortlich für den Stellenplan sowie für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden /li liDie gezielte Personalentwicklung liegt dir am Herzen: Du erkennst Potenziale, förderst Kompetenzen und begleitest dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liZudem behältst du das Abteilungsbudget im Blick und bringst dein betriebswirtschaftliches Verständnis aktiv in die Führung der Abteilung ein /li liDu förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit, wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und trägst dazu bei, eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg zu gestalten /li liVeränderungsprozesse begleitest du mit Weitblick und Engagement. Dabei beteiligst du dich aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Versorgungsprozesse /li /ul h3Das brauchst du um erfolgreich zu sein /h3 ul liDu bist diplomierte/r Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung /li liEine Managementausbildung auf Stufe NDS oder CAS bringst du bereits mit oder du bist bereit, diese zu absolvieren /li liIdealerweise konntest du bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln /li liDu überzeugst durch Engagement, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz /li liDein Führungsstil ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem klaren Fokus auf patientenzentriertes Handeln /li liDu denkst vernetzt, handelst strukturiert und bringst ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge mit /li liAuch in anspruchsvollen Situationen bleibst du lösungsorientiert, gehst Konflikte konstruktiv an und stärkst die Zusammenarbeit sowie die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden /li /ul h3Unser Angebot /h3 pbFerien /b /p pSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! /p pbGAV /b /p pUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. /p pbKulinarisches /b /p pUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. /p pbModern Menschlich Mittendrin /b /p pUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. /p pbParkieren /b /p pMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte. /p pbAnlässe /b /p pZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen. /p pbRabatte /b /p pAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z. B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. /p h3Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! /h3 pWeitere Auskünfte erteilt dir gerne Natasa Markovic, CNO ad interim, Telefon. /p h3Kontakt /h3 pTamara Kohlerbr/Human Resource Management /p h3Adresse /h3 pSpital Emmental AGbr/Human Resource Managementbr/3400 Burgdorfbr/ sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! /p /p #J-18808-Ljbffr