Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen einbringen und Neues lernen kannst. Dann freut sich unser Team Betriebsunterhalt auf deine Bewerbung.
Was du bewegst
* Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher
* Du behebst selbstständig Störungen an den Produktionsanlagen
* Du führst periodische Wartungsarbeiten durch
* Du hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben ein
* Du bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
* Du evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese um
* Du arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen mit
* Du arbeitest im Schichtbetrieb mit alternierenden drei Schichten inkl. Pikett
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Instandhaltung
* Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
* Analytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der Störungssuche
* Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
* Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
* Du bist ein sympathischer und offener Teamplayer
* Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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