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Ergothãrapeute pour le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (13380-in-230-2026)

Yverdon-les-Bains
CHUV - Lausanne university hospital
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Ergothérapeute pour le Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent recherche un-e ergothérapeute à un taux d'activité de 50 %, dès le 1ᵉʳ août 2026.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité d'hospitalisation pédopsychiatrique (UHPP) est située dans le service de pédiatrie des Établissements hospitaliers du Nord vaudois (EHNV), à Yverdon-les-Bains. Elle dispose de 5 lits pour des enfants et adolescents jusqu’à 15 ans, souffrant de difficultés psychiques aiguës, ou traversant une crise personnelle, familiale, sociale.

L’hospitalisation vise une compréhension de la nature des difficultés rencontrées et à une résolution de la crise. Le projet thérapeutique, individualisé, est construit par une équipe pluridisciplinaire et comprend des entretiens individuels, de famille, de réseau, et des activités thérapeutiques groupales.

Responsabilités

Vous êtes en charge de contribuer aux soins, à la formation et à la recherche, conformément à la triple mission du CHUV

Vous évaluez le développement sensorimoteur, l’organisation et les habiletés sociales de l’enfant, l’adolescent-e

Vous soutenez l’enfant, l’adolescent dans les activités de la vie quotidienne (aménagements, stratégies d’adaptation)

Vous travaillez en lien avec les familles et l’école afin de faciliter la participation et l’inclusion

Vous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des prestations, dans une démarche d’harmonisation, de développement et de promotion des pratiques professionnelles

Vous êtes en charge de travailler en équipe et garantir une collaboration collégiale, tant intra- qu’interprofessionnelle

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute HES (de niveau bachelor) ou titre jugé équivalent

Vous possédez une expérience des soins de quelques années, un plus

Vous possédez une expérience dans le domaine de la (pédo)psychiatrie, un plus

Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire

Vous avez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale

Vous portez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé.

Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de votre candidature (niveau entre 8 et 9.)

Avantages

Prestations sociales de premier ordre, un congé paternité de 20 jours et un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)

De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.

#J-18808-Ljbffr

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