ERFOLG ENTSTEHT ZWISCHEN MENSCHEN.
NICHT ZWISCHEN ABTEILUNGEN.
Mit Leidenschaft fängt bei uns alles an. Sie macht aus einem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Strasse zu bringen. Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team eine feste Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Denn nur wenn Expertenwissen, hochprofessionelle Abläufe und Spass bei der Arbeit zusammenkommen, lässt sich gemeinsam Zukunft gestalten.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fliessen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Praktikanten bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.Für unsere Human Resources Abteilung suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Praktikant/in Human Resources (m/w/d).
Was erwartet dich?
Du erhältst bei uns die Chance, Kenntnisse im operativen HR zu erlangen. Du unterstützt die HR-Abteilung im Tagesgeschäft bei der Abwicklung administrativer Aufgaben wie Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden, Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie Einrichten von Mitarbeiterausweisen für das Zutritts- und Zeiterfassungssystem. Ausserdem bieten wir Dir die Möglichkeit, laufende Projekte zu unterstützen oder selbst zu übernehmen.
Was bringst du mit?
1. Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Zertifikat Personalsachbearbeiter/in / Personalassistent/in von Vorteil.
3. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
4. Dienstleistungs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit repräsentativem und stilsicherem Auftreten.
5. Eine strukturierte, flexible und loyale Arbeitsweise sowie ein Hohes Mass an Engagement und Sozialkompetenz.
6. Analytisches und vernetztes Denken, kombiniert mit einer proaktiven und lösungsorientierten Haltung.
Was bieten wir dir?
7. Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
8. Vorzugskonditionen für BMW und MINI-Fahrzeuge.
9. Attraktives und leistungsorientiertes Gehalt.
10. Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
11. Homeoffice - Mobilarbeit ist eine Alternative zur Arbeit am üblichen Arbeitsort.
12. Kostenloser Parkplatz mit Ladeinfrastruktur.
13. Vollständige Prämienübernahme von Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
14. Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung
Startdatum: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: befristet auf 1 Jahr
Arbeitspensum: 100%