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Stv. stationsleiter/-in pflege kardiovaskuläre rehabilitation (m/w/a) 80% - 100%

Wald (Vorderland)
Zürcher RehaZentren
Pfleger
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Stv. Stationsleiter/-in Pflege Kardiovaskuläre Rehabilitation (m/w/a) 80% - 100% Stv. Stationsleiter/-in Pflege Kardiovaskuläre Rehabilitation (m/w/a) 80% - 100% Weitblick für Reha und meine Karriere.

Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei den Kliniken Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Stv. Stationsleiter/-in Pflege Kardiovaskuläre Rehabilitation (m/w/a) 80% - 100%

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit der Leitung Pflege führst du ein motiviertes und kollegiales Team
Du vertrittst die Pflege an interdisziplinären Besprechungen
Als Tagesverantwortliche koordinierst du die Tätigkeiten und die Tagesplanung
Du arbeitest aktiv in der Pflege mit
Zusammen mit der Leitung Pflege bist du mitverantwortlich für die fachliche Führung der Abteilung
Du wirkst aktiv an Veränderungsprozessen mit und förderst eine konstruktive Arbeitskultur
Du vertrittst die Leitung Pflege in deren Abwesenheit

Dein Profil

Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann FH/HF
Du bringst bereits Erfahrung im Bereich der Herzinsuffizienzberatung mit oder hast die Bereitschaft den NDK Herzinsuffizienz zu absolvieren
Idealerweise verfügst du bereits über Führungserfahrung
Du verfügst über hohe Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und denkst lösungsorientiert
Mit deiner hohen Belastbarkeit und deiner Selbständigkeit wirkst du an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Rehaklinik aktiv mit und engagierst dich mit Herzblut für unsere Patienten

Deine Zukunft bei uns

Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation.
Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit bezahlter Umkleidezeit, Einspringprämie, 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten. Überzeug dich selbst.
Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Rehab Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum.
Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt.

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