Votre mission en détail
* Gestion autonome d'un portefeuille immobilier mixte (habitations, commerciaux)
* Supervision d'un / e assistant / e et étroite collaboration
* Représentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans
* Gestion administrative générale du portefeuille sous gestion
* Suivi général du processus de location (résiliation, relocation, etc.)
* Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
* Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
* Gestion des concierges (engagement, suivi, résiliation, etc.)
* Etablissement des reportings pour les propriétaires
* Correspondance générale
Votre profil
* Gestion autonome d'un portefeuille immobilier mixte (habitations, commerciaux)
* Supervision d'un / e assistant / e et étroite collaboration
* Représentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans
* Gestion administrative générale du portefeuille sous gestion
* Suivi général du processus de location (résiliation, relocation, etc.)
* Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
* Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
* Gestion des concierges (engagement, suivi, résiliation, etc.)
* Etablissement des reportings pour les propriétaires
* Correspondance générale
Notre offre
* Formation accomplie (CFC, Maturité, etc.) et maîtrise parfaite du droit du bail
* Brevet fédéral de gérant / e d'immeubles est un atout
* Expérience dans la gestion d'un portefeuille mixte
* Français courant, la connaissance de l'allemand est un plus
* Vocation, engagement, esprit de collaboration, orientation client
* Passionné(e) par l'immobilier et motivé(e) à relever de nouveaux défis quotidiens
* Permis de conduire obligatoire
Conditions d'emploi
* Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
* Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
* 5 à 6 semaines de vacances par an
* Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel An
* Réglementation généreuse des jours fériés
* Autres absences payées : après-midi du jour d'anniversaire, déménagement (1-2 jours), mariage (2 jours), etc.
* Congé non payé : demandes examinées et autorisées dans la mesure du possible
* Salaire équitable et conforme au marché
* 13e mois de salaire
* Pas de déduction pour les primes d'assurance indemnités journalières maladie et accidents
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