Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Fachstelle Jagd, Artenmanagement, 80%.
Ihre Verantwortung
* Als fachliche Leitung des Bereichs semiaquatischer Säugetiere (Schwerpunkt Biber) sind Sie Ansprechperson für Gemeinden, Privatpersonen und Verbände und tragen zur Entschärfung von Konflikten bei.
* Sie koordinieren die Erarbeitung und Umsetzung der kantonalen Gesamtplanung zum Schutz von Infrastrukturen (Gefahrenkarte / Vorranggebiete Biber / Verhütungsmassnahmen) und begleiten kommunale Planungen.
* Sie verfassen Stellungnahmen zu Baugesuchen, Nutzungsplanungen und Plangenehmigungsverfahren sowie departementale Verfügungen.
* Sie wirken bei der Aus- und Weiterbildung der Wildschadenschätzer/-innen sowie der Ausarbeitung von Weisungen im Bereich Wildschaden mit.
Ihr Profil
* Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Biologie, Umwelt oder Agronomie und bringen mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Berufsumfeld mit.
* Zudem haben Sie ein hohes Verständnis für gesellschaftliche und ökologische Zusammenhänge sowie ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
* Sie sind eine initiative, kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit.
* Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, Sie übernehmen Verantwortung, sind flexibel und belastbar und passen sich aktiv an Veränderungen im Arbeitsumfeld an. Sie bringen zudem die Bereitschaft zum Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen mit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
* Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
* Teilzeitarbeit, auch im Kader
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
* Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
* Treueprämien
Familie & Beruf
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
* Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
* Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
* Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
* 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
* Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
* Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Silvia Nietlispach
Jagd- und Fischereiverwalterin
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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