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Motorradmechaniker / töffmechaniker, 80-100% (w/m/d)

Andelfingen
progress personal ag
Motorradmechaniker
Inserat online seit: 24 April
Beschreibung

Referenz: 80609 sie "blicken" direkt ... ... zu diesem renommierten und traditionsreichen unternehmen im motorradbereich. es legt hohen wert auf produktequalität und präzision. den mitarbeitenden bietet es ein modernes arbeitsumfeld, attraktive anstellungsbedingungen sowie entwicklungsmöglichkeiten. nun sucht es auf diesem wege einen mitdenkenden und pflichtbewussten motorradmechaniker / töffmechaniker, 80-100% (w/m/d) aufgaben - sie führen reparatur- und servicearbeiten an motorrädern aus - dabei erstellen sie fehlerdiagnosen und gewährleisten eine qualitativ einwandfreie arbeit - sie überwachen die qualität und koordinieren die reparaturarbeiten - zudem stellen sie sicher, dass die sicherheitsrichtlinien sichergestellt werden - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen anforderungen - sie verfügen über eine ausbildung als motorradmechaniker / töffmechaniker, landmaschinenmechaniker oder automobilmechatroniker (w/m/d) - erfahrung in obigen aufgaben ist erforderlich - wichtig ist auch, dass sie in der nähe des arbeitsortes wohnen - sind sie verantwortungsbewusst, arbeiten sie gerne selbständig und kundenorientiert? perfekt, ihr "blick" hat sich sehr gelohnt, gratuliere herzlich zum neuen job. es erwarten sie: - kurze entscheidungswege mit flachen hierarchien - eine top modern eingerichtete werkstatt mit shop - attraktive anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes arbeitsumfeld - vielseitige aufgaben in einem zukunftsorientierten unternehmen arbeitsort: raum andelfingen habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret. désirèe keller personalberaterin langfeldstrasse 53a / multiplex 1 8500 frauenfeld 052 728 09 49 desiree.keller@progresspersonal.ch www.progresspersonal.ch Branche: Sport und Freizeit Funktion: Anderes Stellenprozent: 100% Führungsperson: Nein Anstellungsart: Festanstellung

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